elEconomista.es: La biotecnológica Kimitec negociará un ERE sobre más de 30 empleados para garantizar su viabilidad

La biotecnológica Kimitec negociará un ERE sobre más de 30 empleados para garantizar su viabilidad

• Impactará en las sociedades del grupo Agroindustrial Kimitec y Kimitec Biogroup, en Almería
• Prevé preservar la rentabilidad sin comprometer la calidad del servicio ni sus operaciones
• Una vez constituida la mesa de negociación se abre un periodo de 30 días para lograr un acuerdo

Antonio Lorenzo - Madrid 22/10/2024 - 12:40

La compañía de biotecnología Kimitec ha abierto un proceso de despido colectivo, cuyo impacto aún no se ha precisado, aunque prevé superar la treintena de empleados al tratarse de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE). Con una plantilla de 279 trabajadores, las sociedades del grupo Agroindustrial Kimitec y Kimitec Biogroup pretenden optimizar su estructura en España, en el marco de un plan de viabilidad diseñado para preservar la rentabilidad sin comprometer la calidad del servicio ni sus operaciones nacionales internacionales.

Instalaciones de Kimitec

El ajuste de empleo en ciernes confía en alinear la estructura organizativa del grupo con las necesidades operativas actuales, según ha podido conocer elEconomista.es. De hecho, el objetivo de las empresas consiste en mejorar la eficiencia operativa y asegurar la sostenibilidad a largo plazo. De esa forma, Kimitec espera "continuar liderando la transición del químico hacia una producción alimentaria sostenible, natural y responsable", según unas declaraciones de la empresa a este periódico.

Entre otros detalles, el grupo destaca que este ajuste no tendrá impacto en los colaboradores de sus operaciones internacionales, al tiempo que explica que "la empresa está llevando a cabo un reajuste estratégico -a todos los niveles- con varias medidas proactivas que aseguren una tesorería más flexible y que fortalezcan las operaciones financieras, sin comprometer el compromiso con la innovación ni con los estándares de calidad".

A partir de ahora, y una vez constituida la mesa de negociación, se abre un periodo de 30 días entre la empresa y los representantes de los trabajadores, en cuyo proceso trascenderá la afectación inicial prevista por la compañía. Entre otros valores corporativos, la sociedad se distingue en el mercado por el empleo de "prácticas vanguardistas y un profundo compromiso con la sostenibilidad", a través de técnicas "que no solo preservan, sino que restauran los ecosistemas agrícolas". Para ello, el grupo centra su atención "en la mejora continua del suelo, la maximización de la productividad de los cultivos y la promoción de la biodiversidad, al aumentar la capacidad de retención de agua, reducir la erosión y mejorar la fertilidad de los terrenos".