El sector de la auditoría crea empleo. En el último año, en 2025, se han generado alrededor de 3.000 nuevos puestos de trabajo. En concreto, se incorporaron al sector 2.725 profesionales. De ellos, un total de 1.604 se corresponde con el perfil de recién titulado, lo que supone un 4,6% más que el año anterior, además de 1.121 profesionales con experiencia.
Además, todas las firmas del sector ofrecen contrato indefinido a los recién titulados para quienes realizar prácticas es una vía de acceso a la profesión, dado que 783 recién titulados contratados en 2025 ya habían hecho prácticas en la firma en la que se han incorporado posteriormente. Y, atendiendo al género, se observa que, en general, el 40% de las incorporaciones son mujeres, mientras que el 60% son varones, aunque estos porcentajes varían según la compañía. Y, en materia de salarios, el sueldo inicial oscila entre los 20.000 y 25.000 euros anuales.
Son los datos del sondeo Empleo y Carrera Profesional en la Auditoría que se ha presentado hoy dentro del XXIII Día de la Auditoría, celebrado en el espacio Ibercaja Xplora de Ibercaja por el Instituto de Censores Jurados de Cuentas de España en Aragón (ICJCE Aragón) y el Registro de Economistas Auditores del Colegio de Economistas de Aragón, con la participación de 150 profesionales del sector para analizar los desafíos actuales de la profesión y dar a conocer la contribución de la auditoría a la generación de confianza y transparencia empresarial.
El sondeo presentado también pone de manifestó que el 91% de las firmas del sector de la auditoría cuenta con un plan de carrera, aparte de ofrecer formación específica. Las firmas sitúan entre los aspectos mejor valorados de la carrera en auditoría el ambiente de trabajo, la variedad de clientes y la velocidad de aprendizaje.
También es significativo que todas cuentan con medias de conciliación, al igual que el 73% tenga programas de movilidad internacional y el 82% permita la movilidad interna hacia otras áreas.
"Quien entra hoy en auditoría lo hace con contrato indefinido, con un plan de carrera definido y con formación desde el primer día. Eso es estabilidad, y es justo lo que buscan los recién titulados. Nuestra tarea es que lo sepan antes de decidir su futuro profesional, y para eso hemos creado la Comisión de Jóvenes", ha explicado en el acto Lidia Sierra, La presidenta de la Agrupación Territorial de Aragón.
Esta Comisión de Jóvenes del ICJCE Aragón, presentada hoy, se pone en marcha con el fin de atraer y fidelizar el talento joven que la auditoría necesita y, en consecuencia, garantizar el relevo generacional en el sector. Está integrada por ocho profesionales menores de 35 años procedentes tanto de grandes firmas internacionales como de despachos de menor tamaño.
Esta comisión "se une a un proceso que entendemos que es clave para la profesión y que ha llevado a que prácticamente en un año también se creen las comisiones de jóvenes en las Comunidades de Valencia, Castilla y León, Madrid y País vasco. Todas ellas han nacido con mucha fuerza y se unen a la que lleva más años trabajando, Cataluña", ha añadido el presidente nacional del ICJCE, Víctor Alió.
Alió ha incidido en que "es la mejor forma de garantizar que unas instituciones fuertes, que son absolutamente necesarias para representar la voz de la profesión y gestionar los complejos procesos legislativos que estamos viviendo, tengan futuro".
De hecho, esta es una de las medidas impulsadas para fortalecer la profesión, que es "esencial para el buen funcionamiento de la economía y la seguridad de la información financiera", ha afirmado Francisco Gracia, decano del Colegio de Economistas de Aragón.
El papel del auditor
Gracia ha incidido en que "la sociedad aragonesa confía en la información financiera porque detrás hay profesionales independientes, rigurosos y en formación continua. Nuestro compromiso es que esa confianza siga creciendo, incorporando nuevas funciones como la mediación y acompañando a las empresas en un entorno cada vez más exigente".
Y es que "los auditores son los garantes de la transparencia y de la fiabilidad financiera que las empresas y la sociedad aragonesa necesitan para crecer con seguridad", ha añadido Gracia. Una garantía que ha calificado de clave dentro de un entorno económico cada vez más complejo en el que "la auditoría no debe verse como una carga administrativa, sino como una herramienta estratégica de generación de valor".
Además, cada vez tiene una dimensión más amplia. En este sentido, la presidenta del Servicio de Mediación y Arbitraje del ICJCE (SMAS), Isabel Bermúdez, ha explicado, en su conferencia "Más allá de la auditoría: el auditor como mediador en conflictos empresariales", las oportunidades que ofrece la experiencia y capacitación de los auditores en la resolución de controversias dentro del ámbito empresarial.
"El auditor reúne unas condiciones especialmente valiosas para la mediación empresarial: independencia, rigor, capacidad de análisis y un profundo conocimiento de la realidad económica y financiera de las empresas", ha aseverado.
Un motivo por el que ha señalado que "queremos convertir esa capacidad profesional en un verdadero servicio a las empresas y a la sociedad. Nuestro objetivo es consolidar una institución de mediación especializada, con profesionales cualificados, procedimientos rigurosos y presencia territorial, capaz de ofrecer soluciones eficaces a conflictos empresariales que muchas veces no necesitan una sentencia, sino un espacio adecuado donde las partes puedan alcanzar un acuerdo y con ello ejercer el gobierno de sus controversias".
