"Siempre que enseñes, enseña a la vez a dudar de lo que enseñas", José Ortega y Gasset.
En la Facultad de Empresa de la UAL: "Auditoría Financiera", "Responsabilidad Social Corporativa" y "Organizaciones sin Ánimo de Lucro", todas en el Grado de Finanzas y Contabilidad y este curso en la novena promoción del Máster en Auditoría de Cuentas
El
Consejo Internacional de Normas de Sostenibilidad (ISSB) de la
Fundación IFRS publicó los borradores finales de enmiendas a tres
estándares SASB: Productos Agrícolas, Carne/Aves/Lácteos, y Servicios
Eléctricos y Generadores de Energía. Con esto, completa el paquete de
revisiones sectoriales de su plan de trabajo 2024-2026, nueve normas ya
habían sido publicadas para consulta durante 2024.
El
Sustainability Accounting Standards Board fue creado en 2011 para
establecer métricas de divulgación ESG específicas por sector, pensadas
para que los inversores puedan comparar empresas en términos de
sostenibilidad. En 2022, el SASB fue absorbido por el ISSB, que lo
integró como guía sectorial de sus normas globales NIIF S1 y S2. Hoy,
los estándares SASB cubren 77 sectores y son de aplicación obligatoria
como referencia al implementar los marcos del ISSB.
Los cambios más relevantes por sector
Para Productos Agrícolas, la enmienda amplía el alcance para incluir operaciones agrícolas directas, e incorpora dos nuevos temas de divulgación: Pérdida y Desperdicio de Alimentos, y Uso de la Tierra e Impactos Ecológicos —dos áreas de creciente presión regulatoria y reputacional para las empresas del agro.
En Carne, Aves y Lácteos, se suman los temas de Innovación de Producto, Gestión Ambiental de la Cadena de Suministro y Gestión Social de la Cadena de Suministro,
que reemplazan los actuales bloques sobre impactos ambientales y
sociales del suministro animal. También se modifican varias métricas
existentes.
Para Empresas de Servicios Eléctricos y Generadores de Energía,
los cambios son más abarcativos: nuevos temas de Impactos Ecológicos,
Relaciones Comunitarias, Derechos de Pueblos Indígenas, Reclutamiento y
Retención de Empleados, y Gestión de la Cadena de Suministro, entre
otras revisiones.
El hilo conductor: armonización global e interoperabilidad
El objetivo declarado del ISSB es alinear el lenguaje y los conceptos de las normas SASB con los estándares NIIF S1 y S2,
mejorar su aplicabilidad internacional y facilitar la interoperabilidad
con otros marcos de reporte —una señal clara de que la convergencia
regulatoria ESG sigue ganando terreno.
El ISSB invita a organizaciones, empresas y partes interesadas a presentar comentarios sobre las enmiendas propuestas. El plazo vence el 24 de julio de 2026.
By Forvis Mazars 20/01/2026 norma VSME, auditoría de sostenibilidad
El panorama europeo de información sobre sostenibilidad está experimentando profundos cambios como consecuencia de la adopción del paquete de simplificación Ómnibus I, el cual incrementa los umbrales exigidos a las empresas para reportar obligatoriamente.
En este contexto, la información voluntaria sobre sostenibilidad para las empresas que no entrarán en el ámbito de aplicación de la Directiva CSRD empieza a adquirir una importancia sin precedentes, en particular para las pequeñas y medianas empresas (PYMES).
La Unión Europea cuenta con casi 32 millones de PYMES que representan el 99% de todas las empresas de la UE. Por lo tanto, las PYMES desempeñan un papel fundamental en la economía europea. Por ello, la Comisión Europea está animando a las PYMES a aplicar el estándar voluntario de sostenibilidad para pymes (VSME por sus siglas en inglés), a la espera de la adopción en 2026 de una norma voluntaria que se basará en la VSME.
Para apoyar a las PYMES, nuestros expertos han elaborado una guía que describe el contexto normativo que ha llevado al desarrollo de la norma VSME, detalla sus principales requisitos y establece los pasos claves que deben seguirse para su correcta aplicación.
La norma VSME: principales objetivos
La norma VSME proporciona un marco de información proporcional y simplificado para empresas que no están sujetas a ningún requisito de información sobre sostenibilidad. Se caracteriza por su modularidad y accesibilidad.
Consta de dos módulos independientes que pueden utilizar las empresas para elaborar su informe de sostenibilidad:
un módulo básico, que define los requisitos mínimos para la presentación de informes de sostenibilidad.
un módulo integral opcional, que define los datos adicionales que probablemente requieran los socios comerciales y los inversores, más allá del módulo básico.
La norma VSME: principales retos para las empresas
Las empresas deben primero evaluar su nivel de madurez en materia de ESG para seleccionar la opción de información adecuada, que puede ser sólo el módulo básico o una combinación del módulo básico con el módulo integral.
A la hora de aplicar la norma VSME, las empresas pueden recurrir a las herramientas desarrolladas por el EFRAG para garantizar la publicación de información precisa, coherente y de alta calidad, lo que requiere el establecimiento de procesos sólidos de recopilación de datos.
Durante este proceso, se anima a las empresas a ir más allá del mero cumplimiento y adoptar la sostenibilidad como motor de la implementación de su estrategia de transformación y creación de valor.
Por último, aunque la norma VSME no exige la publicación del informe de sostenibilidad, compartir los avances y los compromisos puede mejorar la transparencia y demostrar la alineación con las expectativas del mercado. Las empresas también pueden optar por verificar sus informes de sostenibilidad para aumentar la confianza de las partes interesadas en la información publicada.
Siguientes pasos
Se espera que la Directiva sobre “Contenidos” que modifica la CSRD se publique en el Diario Oficial de la UE en el primer trimestre de 2026 y que entre en vigor veinte días después de su publicación. Esta fecha marcará el inicio del plazo de cuatro meses para la adopción del acto delegado relativo a la norma voluntaria de información sobre sostenibilidad por parte de la Comisión Europea.
Aunque esta futura norma se basará en la norma VSME, puede diferir en cuanto al fondo, en particular para alinearse con el nuevo conjunto de Normas Europeas de Información sobre Sostenibilidad (ESRS) aplicables a las empresas incluidas en el ámbito de aplicación de la CSRD revisada (ver nuestro análisis del asesoramiento técnico del EFRAG sobre el proyecto de normas revisadas aquí).
La doble materialidad representa una oportunidad para mejorar la gestión de riesgos empresariales y reforzar la competitividad a través de la gestión responsable. Además,
muchas empresas se pueden ver afectadas tras la aprobación definitiva
por parte de la Unión Europea del Paquete Ómnibus y su relación con la Directiva de Información sobre Sostenibilidad Empresarial (CSRD, por sus siglas en inglés).
La doble materialidad se refiere a la evaluación empresarial sobre dos áreas: cómo su actividad impacta en el medioambiente y la sociedad y cómo los problemas sociales y ambientales (tipo ESG) pueden afectar a su rentabilidad y estabilidad financiera.
Un enfoque que ha ganado cada vez más visibilidad tras la aprobación de la Directiva CSRD (Corporate Sustainbility Reporting Directive) de la Unión Europea al establecer nuevos requisitos de reporting de sostenibilidad para las empresas europeas.
La CSRD, que reemplaza a la antigua Directiva de
Información No Financiera (NFRD), establece y estandariza cómo las
empresas deben proporcionar la información en sus memorias de sostenibilidad.
Precisamente, en esta normativa sobre sostenibilidad empresarial,
se establece la obligación de que cada empresa deberá llevar a cabo un
análisis de la materialidad basado en la doble materialidad. Un enfoque representa una oportunidad empresarial para mejorar la gestión de riesgos y reforzar la competitividad a través de una gestión responsable.
En primer lugar, es importante entender las dos dimensiones que componen la doble materialidad:
Materialidad de impacto: evalúa los efectos de la
actividad empresarial sobre el entorno social, ambiental y económico y
puede incluir la información sobre su cadena de valor. Por ejemplo, cómo
la emisión de residuos tóxicos de una empresa puede afectar a las
comunidades locales y al cambio climático.
Materialidad financiera: se centra en cómo
cuestiones de sostenibilidad pueden afectar al valor de la empresa, sus
flujos futuros y al acceso a financiación o gastos. Este enfoque incluye
riesgos y oportunidades, como la exposición de la empresa a eventos
climáticos extremos que pueden alterar su cadena de suministro o
aumentar sus costes operativos.
Ambas dimensiones son esenciales en la elaboración de los
informes de sostenibilidad, especialmente con el marco regulador de la
CSRD (Directiva sobre Informes de Sostenibilidad Corporativa) y los ESRS
(Estándares Europeos de Información sobre Sostenibilidad). Estos
estándares exigen a las empresas evaluar tanto los impactos que generan
como los riesgos y oportunidades que enfrentan, con una visión
prospectiva que considere el corto, medio y largo plazo.
4. Cómo implementar el análisis de la doble materialidad
El proceso para llevar a cabo un análisis de doble materialidad sigue pasos:
Identificación de temas relevantes: el primer paso
consiste en identificar impactos, riesgos y oportunidades (IROs),
normativas sectoriales y estándares aplicables, tendencias y
expectativas e impactos en la sociedad y medioambiente, así como otros
potenciales.
Evaluaciones bidimensionales: se deben evaluar
tanto el impacto financiero de las cuestiones de sostenibilidad como su
efecto sobre el entorno social y ambiental. Esto permite comprender cómo
cada aspecto de la sostenibilidad puede influir en la empresa desde
distintas perspectivas.
Participación de los grupos de interés: es
fundamental consultar a los stakeholders clave mediante diversos métodos
de investigación, como encuestas, entrevistas y focus groups, para
asegurar que sus perspectivas y expectativas sean tomadas en cuenta.
Validación directiva: este último paso consiste en
revisar y aprobar los temas priorizados, integración en la matriz de
doble materialidad para visualizar la importancia y preparación del
reporte o memoria de sostenibilidad.
5. Curso gratuito y online sobre doble materialidad
En el Pacto Mundial de la ONU España somos conscientes de la
necesidad que tienen los profesionales de adquirir una comprensión
profunda sobre cómo aplicar el concepto de doble materialidad y cumplir
con los requisitos de la CSRD. Por ello, hemos desarrollado el curso
gratuito y online Doble materialidad: qué es y cómo implementarla en tu empresa.
Este curso ofrece una guía detallada para comprender e implementar el análisis de la doble materialidad, abordando
no solo sus dimensiones, sino también cómo identificar los impactos,
riesgos y oportunidades (IROs), realizar la consulta a los grupos de
interés y cómo integrar estos aspectos en los Estándares Europeos de
Reporte de Sostenibilidad (ESRS) para cumplir con la CSRD.
a. Estructura del curso sobre doble materialidad
Este curso se divide en dos módulos:
Módulo 1. Significación y aplicación de la doble materialidad: introducción
del concepto, diferencias claves entre sus dimensiones y cómo aplicar
su enfoque cumpliendo con la normativa europea.
Módulo 2. Proceso de evaluación de la doble materialidad: en
este módulo se explora el proceso de evaluación de materialidad, desde
la identificación de impactos hasta la validación de resultados. Este
módulo también incluye puntos como cómo realizar una consulta efectiva a
los stakeholders o utilizar los criterios de materialidad de la CSRD.
En conclusión, el análisis de doble materialidad es
una herramienta estratégica esencial para cualquier empresa que quiera
liderar su mercado. Aquellas empresas y profesionales que quieran saber
cómo aplicar este enfoque, tienen la opción de inscribirse ahora en el
curso que se puede realizar a ritmo propio, Doble materialidad: qué es y cómo implementarla en tu empresa, y dar el primer paso hacia una gestión sostenible y más eficaz.
By Kreston Iberaudit - 29/12/2025 - CSRD, sostenibilidad, IA y auditoría
Este año nos ha dejado claro que la auditoría y la sostenibilidad ya no son elementos separados de la estrategia empresarial. La entrada en vigor de la CSRD y los estándares europeos ESRS obliga a las grandes empresas a reportar información de sostenibilidad con transparencia y comparabilidad. En España, aunque la transposición aún no está finalizada, la CNMV y el ICAC recomiendan a las empresas de la Fase 1 preparar sus informes conforme a los ESRS y tener en cuenta el “quick fix” que congela algunos desgloses durante dos años. Como he visto personalmente al acompañar a empresas en este proceso, quienes se adelantan a estos cambios no solo cumplen la norma, sino que construyen confianza frente a inversores, clientes y reguladores.
Paralelamente, la propuesta de elevar los límites que determinan la obligación de auditar cuentas, dejando fuera a unas 4.000 PYMEs, plantea un debate crucial: la auditoría no es solo un requisito legal, sino un instrumento que asegura la calidad de la información financiera, protege frente a errores y fraudes, y permite el acceso a financiación y oportunidades de negocio. Reducir su alcance puede parecer un alivio en el corto plazo, pero la experiencia confirma que compromete la transparencia y debilita los sistemas de control. La combinación de auditoría sólida y reporte de sostenibilidad confiable es hoy la base para que las empresas puedan crecer de manera estable y responsable.
La inteligencia artificial, por su parte, se consolida como una herramienta de transformación en la auditoría. Permite automatizar procesos, analizar grandes volúmenes de datos y detectar patrones que antes escapaban al ojo humano. Sin embargo, su adopción sigue siendo desigual: muchas empresas carecen de inversión, formación o estrategia clara, y los auditores debemos asegurar que estas herramientas se integren de manera ética y supervisada. La IA potencia nuestro trabajo, pero no reemplaza la comprensión integral de los riesgos financieros, operativos y de sostenibilidad que sigue siendo propia de la práctica profesional.
Mirando al 2026, las empresas que liderarán serán aquellas que integren sostenibilidad, auditoría y tecnología con visión estratégica. La CSRD nos desafía a consolidar la transparencia ambiental, social y de gobernanza; la auditoría nos recuerda la importancia de la fiabilidad de la información; y la IA nos ofrece eficiencia y análisis profundo, siempre acompañada de supervisión humana. Quienes logren equilibrar estos tres elementos estarán mejor preparados para generar valor real, tomar decisiones informadas y construir organizaciones resilientes y responsables.
Grupo Técnico - IFRS and Corporate Reporting Centre of Excellence
El cierre del ejercicio 2025 se produce en un contexto económico que
sigue siendo complejo, aunque con señales de estabilización en algunos
frentes. La economía global ha mostrado resiliencia durante el segundo
semestre, apoyada en la moderación de la inflación y en la contención de
los precios energéticos, lo que ha permitido al Banco Central Europeo
situar el tipo de interés en el 2% y a la Reserva Federal de Estados
Unidos continuar con la senda descendente del mismo. Sin embargo, la
volatilidad en los mercados persiste, lo que condiciona las decisiones
estratégicas de inversión y financiación de las empresas.
Impulso Sostenible: Más de 2.500 Empresas se Comprometen con la RSC y 2.000 Transparentan su Impacto Ambiental y Social - Noticias.madrid
Mariana G. - 03 diciembre 2025
Un
estudio reciente titulado «Empresas comprometidas con la
Responsabilidad Social» realizado por INFORMA D&B S.A.U. (S.M.E.),
revela que 4.146 empresas en España demuestran un compromiso con la
responsabilidad social, ya sea por mandato legal o mediante la adhesión a
iniciativas voluntarias. De este grupo, 2.084 compañías están
legalmente obligadas a reportar información no financiera conforme a la
Ley 11/2018, y 377 de estas también participan en iniciativas
voluntarias, que en su conjunto engloban a 2.439 empresas.
La red
del Pacto Mundial en España aglutina al mayor porcentaje de firmantes,
un 66% del total, de los cuales 1.759 lo han suscrito, aunque esta cifra
representa un 17% menos que el año anterior debido a un endurecimiento
de los criterios de adhesión. A continuación, se sitúan EFR con 482
empresas, Forética con 184, y B Corp con un crecimiento notable del 14%
alcanzando las 243 empresas. La mayoría de estas entidades (84,5%) son
privadas, mientras que cerca del 2,5% son públicas y algo más del 13%
pertenecen al sector asociativo.
Por sectores, el 31% de las
empresas que participan en iniciativas voluntarias proceden del sector
de Servicios empresariales. Este sector también predomina en las
compañías obligadas por la ley, donde la Intermediación financiera
representa un 23% y otras áreas como la Industria y el Comercio un 19% y
14% respectivamente.
Según Nathalie Gianese, directora de
Estudios de Informa D&B, las empresas comprometidas con la
responsabilidad social en España son casi en su totalidad de gran
tamaño, abarcando el 97% de las obligadas por ley y el 45% de las
adheridas voluntariamente a las principales iniciativas. Destaca que un
21% de las empresas voluntarias son microempresas.
Geográficamente,
Madrid lidera con un 37,5% de las sedes sociales de las empresas
firmantes, seguido de Cataluña con un 18% y Valencia con un 7%. En
cuanto a la representación femenina, solo un 17% de estas empresas
tienen más de un 40% de mujeres en sus Consejos de Administración,
aunque el número de mujeres en posiciones directivas es superior al
promedio en las compañías vinculadas a iniciativas de RSC.
Finalmente,
las empresas que participan en estas iniciativas presentan un riesgo
crediticio y de cierre inferiores al promedio nacional. Su «Score de
cese» es más favorable, y tienen mejores índices de liquidez y
cumplimiento de plazos de pago comparado con las demás empresas, según
datos de INFORMA D&B, que se ha comprometido con el Pacto Mundial y
su propia trayectoria en sostenibilidad. Este compromiso incluye la
adhesión a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas
como guía para su progreso sostenible.
SELAE adjudica su contrato trienal de auditoría de cuentas y verificación EINF - AZARplus
Auren Consultores volverá a ocuparse de poner sobre la mesa las deficiencias de SELAE los próximos tres años
AZARplus
SELAE ha formalizado la adjudicación del contrato que abarca
servicios profesionales de auditoría y verificación para sus ejercicios
de 2025, 2026 y 2027. El contrato ha sido adjudicado (una vez más) a
Auren Consultores, quienes ya se han ocupado en otras ocasiones de sus
cuentas.
El valor estimado del contrato asciende a 348.000 euros, con un
presupuesto base de licitación, sin incluir impuestos, de 261.000 euros.
El plazo de ejecución de los servicios se extiende desde la fecha de
formalización hasta el 15 de junio de 2028 para ambos lotes.
El contrato se estructura en dos lotes principales:
Auditoría de Cuentas Anuales y Procedimientos Acordados
Este lote incluye la auditoría de las cuentas anuales individuales de
SELAE para los tres ejercicios, de acuerdo con la Ley de Auditoría de
Cuentas y las Normas Internacionales de Auditoría (NIA-ES). Además,
requiere la realización de dos tipos de procedimientos acordados:
Procedimientos Acordados de Andorra: Su objetivo es
verificar la información relativa a las ventas de productos de SELAE
realizadas en el Principado de Andorra. Estos procedimientos se rigen
por el Convenio firmado entre SELAE y el Consejo Regulador Andorrano del
Juego (CRAJ) en noviembre de 2020. Las tareas específicas incluyen
obtener el detalle de las ventas desglosado por punto de venta,
comprobar que solo operan los puntos autorizados y verificar que la suma
aritmética de las ventas semanales coincide con los totales de
liquidación. También se exige comprobar el criterio de registro contable
utilizado para determinar a qué ejercicio pertenecen las ventas de la
última semana del año, que toma como referencia el jueves de esa semana.
El adjudicatario debe emitir un informe que señale los “hechos concretos que se han detectado” en relación con el cálculo de la cifra de ventas en territorio andorrano.
Procedimientos Acordados de Volcado de Datos a la Contabilidad:
Este servicio se centra en la comprobación del mapeo automático de
datos entre los sistemas informáticos de la Sociedad. Específicamente,
se requiere analizar el proceso por el cual la información de las
liquidaciones semanales, generada en el sistema COFIR (base de datos de
facturación y liquidación), se agrega y se registra contablemente en la
aplicación Microsoft Dynamics Nav (Navision). El análisis busca
verificar que la transferencia de datos y el mapeo de cuentas contables
sigan los criterios establecidos por SELAE.
Como parte de los entregables obligatorios del Lote 1, el
adjudicatario deberá presentar, además del informe de Opinión definitiva
de Auditoría de Cuentas Anuales, un Informe de Recomendaciones de
Control Interno que deberá exponer las “debilidades de control interno detectadas en el transcurso de la auditoría” y formular las recomendaciones que SELAE “debe implementar”.
La fecha límite de entrega para este informe, así como para la Opinión
definitiva y los informes de procedimientos acordados, es el 10 de abril
de 2026, 2027 y 2028, respectivamente.
Verificación del Estado de Información No Financiera (EINF)
El segundo lote consiste en la verificación de la información incluida en el EINF del informe de gestión de SELAE.
Entre los puntos que deben ser verificados abarcan cuestiones
medioambientales (como contaminación, cambio climático y uso sostenible
de recursos), cuestiones sociales y relativas al personal (como empleo,
formación e igualdad), el respeto de los derechos humanos, la lucha
contra la corrupción y el soborno, y compromisos con el desarrollo
sostenible, entre otros. El informe definitivo de verificación
independiente del EINF tiene como fecha límite de entrega el 10 de abril
de 2026, 2027 y 2028.
El contrato exige que el adjudicatario asigne equipos especializados y
cualificados para la ejecución de los trabajos, incluyendo Socios,
Directores/Gerentes, Jefes de Equipo de Auditoría, Jefes de Equipo de
Riesgos Tecnológicos, y Consultores con experiencia específica en
auditoría y verificación del EINF.
ISSA 5000 Supplemental Guidance IAASB Nov 24, 2025| Guidance & Support Tools
This set of illustrative practitioner’s assurance reports provides support the implementation of International Standard on Sustainability Assurance (ISSA) 5000, General Requirements for Sustainability Assurance Engagements. The examples were developed through a joint initiative with a group of jurisdictional auditing and assurance standard setters, whose collaboration and support have been crucial in shaping this guidance.
While ISSA 5000 includes four illustrative reports that reflect the baseline requirements of the standard, this new publication provides more specific examples to help practitioners apply the standard in real-world scenarios.
El Consejo de Normas Internacionales de Auditoría y Aseguramiento (IAASB, por sus siglas en inglés) ha publicado ocho modelos de informes orientativos para apoyar la implementación de la Norma Internacional sobre Aseguramiento de la Sostenibilidad (ISSA, por sus siglas en inglés) 5000, Requisitos Generales para Compromisos de Aseguramiento de la Sostenibilidad, tanto con opinión no modificada como modificada.
La nueva publicación ofrece ejemplos específicos para ayudar a aplicar la norma en escenarios reales. Su objetivo es complementar los informes ilustrativos del Apéndice 3 de la ISSA 5000. Cada ejemplo contiene dos secciones:
Patrón de Hechos: esta sección proporciona información sobre las circunstancias que son relevantes para el informe de verificación del profesional.
Modelo de Informe de Verificación
Además, en el apéndice del documento (páginas 46–58) se incluyen notas explicativas (EN, por sus siglas en inglés) a los modelos de informes, que tienen como objetivo proporcionar más información sobre la base técnica del enfoque adoptado para informar sobre aspectos identificados en los ejemplos.
Los ejemplos propuestos son:
Ilustración A – Informe de verificación limitada no modificado sobre el informe de sostenibilidad de una entidad preparado de acuerdo con los criterios de presentación del ISSB.
Ilustración B – Informe de verificación razonable no modificado sobre el Informe de sostenibilidad de una entidad elaborado de acuerdo con los criterios de presentación del ISSB.
Ilustración C – Informe de verificación limitada no modificado sobre divulgaciones seleccionadas de sostenibilidad en el Informe de sostenibilidad de una entidad cotizada preparado de acuerdo con los criterios de cumplimiento.
Ilustración D – Informe de verificación limitada no modificado sobre el informe de sostenibilidad de una entidad cotizada elaborado de acuerdo con los criterios de presentación de dos marcos de elaboración.
Ilustración E – Informe combinado de verificación razonable y limitada sin modificar sobre el informe de sostenibilidad de una entidad cotizada, elaborado de acuerdo con los criterios de presentación del ISSB.
Ilustración F – Informe modificado de verificación razonable – Conclusión cualificada sobre el informe de sostenibilidad de una entidad distinta de una entidad cotizada preparada de acuerdo con los Criterios de presentación de buenas prácticas del ISSB.
Ilustración G – Informe modificado de verificación limitada – Renuncia a la conclusión sobre el informe de sostenibilidad de una entidad cotizada preparada conforme a los criterios de cumplimiento.
Ilustración H – Informe modificado de verificación limitada – Conclusión adversa sobre el informe de sostenibilidad de una Entidad Cotizada Preparada de Acuerdo con los criterios de cumplimiento.
Para consultar los informes ilustrativos y obtener más información sobre el ISSA 5000, visite www.iaasb.org/ISSA5000.
Asunto: Actualización sobre la transposición de la Directiva CSRD - Comunicado CNMV/ICAC
Estimados/as compañeros/as:
La CNMV y el ICAC han emitido un nuevo comunicado conjunto sobre la transposición de la Directiva CSRD al ordenamiento jurídico español, en un contexto donde la tramitación parlamentaria sigue pendiente y la Comisión Europea ha introducido modificaciones significativas para simplificar y reducir las cargas administrativas. Puedes ver el comunicado en el siguiente enlace (pincha aquí).
En síntesis, el comunicado indica lo siguiente:
Marco normativo europeo actualizado La Comisión Europea ha presentado el paquete "ómnibus", orientado a simplificar los requisitos de sostenibilidad.
Principales medidas en discusión:
Reducción del ámbito de aplicación de la CSRD a empresas con más de 1.000 empleados.
Eliminación futura de normas sectoriales específicas y de la verificación razonable.
Creación del marco VSME (estándar voluntario para pymes) para empresas fuera del alcance de la CSRD.
Revisión sustancial de las ESRS para reducir puntos de datos y simplificar su aplicación.
Medidas ya aprobadas
✅ Directiva 2025/794 ("suspensión temporal"): retrasa dos años la entrada en vigor de las obligaciones para empresas de Fase 2 y Fase 3
✅ Reglamento Delegado "Quick Fix" (pendiente de publicación en DOUE):
Extiende a TODAS las empresas de Fase 1 el régimen transitorio de 2 años.
Permite postergar desgloses sobre efectos financieros del cambio climático.
Aplaza requisitos del estándar E4 (biodiversidad) y estándares sociales S2, S3 y S4 (distintos del personal propio).
Recomendaciones actualizadas para entidades españolas
📌 Fase 1 – Ejercicio 2025 (grandes entidades de interés público >500 empleados)
Se recomienda publicar el EINF conforme a ESRS, acogiendo las exenciones del marco transitorio europeo cuando resulte adecuado.
Obligatorio: cumplir íntegramente con la Ley 11/2018 y el RD 214/2025 (Cambio Climático).
📌 Fase 2 – Ejercicio 2025 (resto de grandes empresas)
Se recomienda valorar la adopción voluntaria de ESRS o del estándar VSME, considerando la suspensión temporal aplicable.
📌 Verificación independiente
Continúa siendo obligatoria
Se recomienda seguir:
La Norma Técnica publicada por el ICAC (diciembre 2024)
Las directrices de COESA
El estándar internacional ISSA 5000
💡 Mensaje clave para empresas y profesionales Hasta que finalice la transposición definitiva en España, las entidades deben: ✓ Prepararse bajo el marco ESRS, aprovechando las flexibilidades y exenciones introducidas por la Comisión Europea. ✓ Anticipar un escenario de simplificación normativa, especialmente para las empresas de Fase 2 y Fase 3. ✓ Mantenerse informadas de la evolución del paquete ómnibus y la revisión de las ESRS (prevista para mediados de 2026). ✓ Garantizar el cumplimiento de la normativa española vigente (Ley 11/2018 y RD 214/2025) mientras se completa el proceso legislativo.
Esperando que esta información resulte de vuestro interés, recibid un cordial saludo.
Por: Sergi Puig-Serra 04/11/2025 12:00 Lectura de 4 minutos
Desde que la Directiva de Informes de Sostenibilidad Corporativa (CSRD) entró inicialmente en vigor en la Unión Europea (UE) el 1 de enero de 2023, se han multiplicado las demandas para racionalizar los requisitos y reducir la carga asociada a la presentación de información sobre sostenibilidad.
El paquete Ómnibus, publicado por primera vez en febrero de 2025, está pensado para responder a esa demanda de simplificación. Incluye propuestas de cambios en los requisitos de la CSRD y de la Directiva sobre Diligencia Debida en Sostenibilidad Corporativa (CSDDD) y, hasta la fecha, ha pasado por varias rondas de negociación dentro del proceso legislativo de la UE.
El 13 de octubre de 2025, la Comisión de Asuntos Jurídicos (JURI) del Parlamento Europeo (PE) aprobó su posición sobre los cambios propuestos al paquete Ómnibus.
Aunque el Parlamento Europeo ha alcanzado un acuerdo inicial, aún deben darse varios pasos para que esta posición quede finalizada, entre ellos la aprobación en sesión plenaria y las negociaciones sobre el texto definitivo con los miembros del Parlamento Europeo (eurodiputados) y los gobiernos de la UE.
En el Pleno del Parlamento Europeo celebrado el 22 de octubre de 2025, se votó la posición negociadora del Parlamento sobre el Paquete Ómnibus I. El resultado fue el rechazo de esta posición: 318 votos en contra, 309 a favor y 34 abstenciones, consecuentemente, dicha posición no ha sido aceptada y volverá al Parlamento el 13 de noviembre, fecha en la que está prevista la siguiente votación.
Resumen de la posición
La posición del PE contiene propuestas de cambios tanto en la CSRD como en la CSDDD, orientadas a reducir la carga de información. A continuación, se detallan:
Cambios en la CSRD
Reducción del alcance: Se proponen umbrales de 1.000 empleados y 450 millones de euros de facturación neta para que las entidades de la UE entren en el ámbito de aplicación de la CSRD, lo que reduciría drásticamente el número de entidades obligadas a informar en comparación con los umbrales actuales. Para las entidades no pertenecientes a la UE, la posición propone un umbral de facturación neta en la UE de 450 millones de euros, sin umbral asociado de empleados.
Limitación de solicitudes de información: La posición incluye una limitación a la información que las entidades de mayor tamaño pueden solicitar a socios de su cadena de valor que queden fuera del ámbito de la CSRD. Las entidades obligadas a informar no podrán solicitar a entidades fuera del alcance información que vaya más allá de lo exigido por los estándares voluntarios (VSME).
Portal digital: La Comisión Europea ha acordado crear un portal digital con plantillas, directrices e información gratuitas
Cambios en la CSDDD
Reducción del alcance: Se proponen umbrales de 5.000 o más empleados y más de 1.500 millones de euros de ingresos, lo que reduciría de forma muy significativa el número de entidades dentro del ámbito de aplicación respecto a los umbrales actuales.
Enfoque basado en el riesgo: Se introduce un enfoque basado en el riesgo, por el cual las entidades solo estarán obligadas a solicitar y reportar la información necesaria cuando exista una expectativa razonable de impacto adverso en las actividades de sus socios comerciales, en lugar de pedir la información de forma sistemática.
Sin responsabilidad a escala de la UE: La posición indica que las obligaciones que surjan por incumplimientos de la CSDDD se regirán por el derecho nacional, y no a nivel de la UE.
Nuestra valoración
Celebramos que los esfuerzos de simplificación sean una prioridad para el PE y la Comisión Europea. En particular, el tope a la información que las entidades obligadas pueden solicitar a los socios de su cadena de valor, esto debería ayudar a evitar que las grandes entidades trasladen la carga de información a entidades más pequeñas.
Una de las mayores preocupaciones que están mostrando muchos actores del mundo de la sostenibilidad es que, si esta propuesta acaba aprobándose en los términos propuestos actualmente, nos encontraremos con miles de empresas europeas, que son grandes empresas, y que no estarán obligadas a reportar. Dichas empresas tendrían la opción de reportar voluntariamente apoyándose en la norma simplificada comentada, pero las VSME no están pensadas para grandes empresas sino para Pymes de menos de 250 empleados y, por tanto, nos encontraríamos con una gran cantidad de compañías de entre 250 y 1.000 empleados, que tienen un impacto muy importante en la economía, y que dejarían de aportar muchos datos importantes en términos ESG.
Además, consideramos que el proceso de simplificación está siendo complejo y prolongado, lo cual crea una fuerte incertidumbre a las empresas acerca de cuáles serán los cambios y cuándo se aprobarán y, por tanto, les dificulta la toma de decisiones en materia de sostenibilidad ya que no disponen de unas “reglas del juego” claras y definidas. Esta incertidumbre, en el caso de España, se ve agravada ya que, a fecha de hoy, aún no se ha traspuesto la CSRD y no se tiene certeza de hasta cuando se deberá seguir reportando bajo la Ley 11/2028 (EINF).
Hay una brecha de 13 puntos entre la intención y percepción de las políticas verdes
La credibilidad reduce hasta un 2,5% las probabilidades de renunciar
elEconomista.es 6:10 - 3/11/2025
La sostenibilidad se ha convertido en un activo para las empresas en los últimos años, estando presente en los discursos y en la agenda de las organizaciones, pero no siempre se traduce en una experiencia real para los trabajadores, ya que apenas un 56% confía en los esfuerzos de su organización, mientras que el 69% de las empresas españolas considera que su imagen de sostenibilidad es creíble.
Esto refleja una brecha de credibilidad de 13 puntos porcentuales entre la intención y la percepción de la sostenibilidad en las empresas. Son unas de las conclusiones de la investigación internacional realizada por SD Worx.
Las empresas españolas, y en general las europeas, están demostrando cada vez más sus ambiciones en materia de sostenibilidad.
Concretamente, el 79% de empresas españolas se promocionan públicamente como sostenibles en la forma en la que tratan a sus trabajadores –aquí se tiene en cuenta el bienestar de los empleados, la diversidad, la equidad y la inclusión, las prácticas éticas de recursos humanos–.
Sin embargo, solo el 62% de los empleados cree que su empresa es realmente sostenible en lo que a sus derechos laborales se refiere.
Por ello, Laura de Boom, investigadora doctoral de la Universidad de Amberes, asegura que "las empresas suelen creer firmemente en su discurso de sostenibilidad, pero los empleados lo perciben menos. Esto crea tensión entre lo que las empresas quieren decir y cómo los perciben sus trabajadores".
Peso de la credibilidad
La falta de credibilidad en la "burbuja de la sostenibilidad" tiene también un peso importante en la guerra por el talento. Y es que, el hecho de que los empleados que consideren que los mensajes de sostenibilidad de su empresa son auténticos, precisos y creíbles son hasta un 12% más propensos a considerar su empresa atractiva.
En este sentido, también se incrementa su satisfacción laboral, entre un 8% y un 10%, y abordan su trabajo con hasta un 10% más de motivación y pasión, reduciendo también las posibilidades de abandonar la compañía (entre un 2% y un 2,5%).
En el caso de España, los trabajadores tienden a percibir el mensaje sostenible como emocionalmente auténtico, pero menos preciso, lo que sugiere que el relato conecta, pero no está alineado con prácticas reales. "Las campañas impactantes a veces tocan la fibra sensible, pero no siempre corresponden con la práctica diaria. Solo cuando los empleados ven la promesa reflejada en su propia experiencia, la historia de la sostenibilidad gana credibilidad real", señala de Boom.
Paula Gómez, Sandra Reverter - Noelia Acosta - 29 oct 2025
Hacia la sostenibilidad corporativa: novedades 2025
Las empresas españolas tenemos aún pendiente la aprobación de la Directiva sobre información corporativa en materia de sostenibilidad o CSRD, junto con la transposición de la Directiva “Stop the Clock” y, posteriormente, con más margen las modificaciones a la CSRD relativas a los umbrales y a los requisitos que finalmente se aprueben. Estamos en un periodo donde las exigencias legislativas Europeas se van a relajar, aunque la hoja de ruta en materia de sostenibilidad y competitividad continua.
A nivel nacional tendremos que ir viendo este ultimo trimestre y principios del 2026 las modificaciones que se vayan produciendo, sin olvidar los compromisos que actualmente existen e intentar aprovechar los esfuerzos para ir avanzando hacia una posición más competitiva en el mercado.
Como novedad en este aspecto, nos aplicará el Real Decreto 214/2025, de 18 de marzo, por el que se crea el registro de huella de carbono, compensación y proyectos de absorción de dióxido de carbono. Además, también establece la obligación del cálculo de la huella de carbono (alcance 1 y 2), así como de elaborar y publicar planes de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero para determinadas empresas.
A continuación, para profundizar en este tema y resolver las principales dudas, desde Baker Tilly os facilitamos este video y una presentación que explica en detalle que empresas estarán obligadas a cumplir la nueva normativa y los pasos a seguir.
El término sostenibilidad dejó de ser una promesa de valor
para convertirse en un requisito de competitividad. Las empresas ya no
son evaluadas solo por sus resultados financieros, sino también por cómo
gestionan los riesgos climáticos, sociales y de gobernanza. En este
nuevo escenario, los estándares NIIF S1 y S2, creados por el International Sustainability Standards Board (ISSB), marcan un antes y un después en la forma en que las organizaciones reportan y comunican su desempeño ESG.
Y aunque aún no sean de cumplimiento obligatorio en la mayoría de los
países de América Latina, su adopción temprana está diferenciando a las
compañías que quieren competir en mercados globales, atraer inversión
responsable y fortalecer su resiliencia corporativa.
¿Qué significan NIIF, IFRS e ISSB, y por qué son tan relevantes?
Las NIIF (Normas Internacionales de Información Financiera), conocidas globalmente como IFRS (International Financial Reporting Standards), fueron creadas por la Fundación IFRS, con el objetivo de estandarizar la información financiera en todo el mundo.
En 2021, la Fundación IFRS dio un paso histórico al crear el ISSB (International Sustainability Standards Board), el organismo encargado de desarrollar normas específicas para la divulgación de información sobre sostenibilidad. Así nacen las NIIF S1 y S2, que amplían la mirada financiera tradicional para integrar los impactos y riesgos ambientales, sociales y climáticos.
NIIF S1 establece los lineamientos generales para divulgar información sobre sostenibilidad relevante para los inversionistas.
NIIF S2 se enfoca específicamente en el riesgo y la gestión climática, alineada con las recomendaciones del TCFD (Task Force on Climate-Related Financial Disclosures).
En conjunto, permiten a las empresas hablar el mismo idioma que los mercados internacionales, facilitando la comparabilidad, la transparencia y la confianza entre organizaciones, inversionistas y reguladores.
Por qué son un cambio clave para América Latina
América Latina enfrenta un momento decisivo. La región concentra una
enorme riqueza natural y un creciente interés por parte de
inversionistas globales, pero también desafíos estructurales en la
gestión de datos, gobernanza y transparencia.
Las NIIF S1 y S2 representan una oportunidad concreta para superar
esas brechas y posicionarse estratégicamente en el contexto
internacional.
Adoptarlas de manera voluntaria, incluso antes de que sean
obligatorias, ofrece ventajas que van más allá del cumplimiento
normativo:
Aumentan la confianza de inversionistas internacionales. Las empresas que reportan bajo estándares globales son percibidas como más maduras y confiables.
Facilitan el acceso a financiamiento sostenible. Los fondos ESG y los bancos multilaterales buscan reportes comparables bajo marcos reconocidos.
Preparan a las organizaciones para futuras regulaciones. Países como Brasil y México ya avanzan en su adopción.
Conectan mejor con las expectativas de los stakeholders. Clientes, empleados y comunidades exigen transparencia.
Optimiza la gestión interna de riesgos. Especialmente los relacionados con el clima y la cadena de suministro.
El valor de adoptarlas incluso cuando no son obligatorias
En Colombia y en gran parte de América Latina, las NIIF S1 y S2 aún
no son de cumplimiento mandatorio. Sin embargo, las empresas que las
implementan voluntariamente están obteniendo beneficios tangibles:
Anticipación estratégica: las compañías que reportan bajo estas normas están un paso adelante frente a sus competidores.
Eficiencia operativa: la recopilación de datos ESG se vuelve más estructurada, lo que mejora la toma de decisiones.
Reputación y credibilidad: el mercado valora a quienes se alinean con estándares internacionales.
Convergencia global: al adoptar el mismo lenguaje
que Europa, EE.UU. o Asia, las empresas latinoamericanas pueden operar
en mercados fuera de su región sin tener que rehacer sus reportes.
En otras palabras: no se trata solo de cumplir, sino de evolucionar.
Una de las mayores fortalezas de las normas emitidas por el ISSB es su enfoque en la materialidad financiera: la información que puede influir en las decisiones de los inversionistas.
Sin embargo, su impacto va mucho más allá de los mercados de capital.
Los reportes basados en las NIIF S1 y S2 benefician a múltiples
públicos:
Inversionistas y analistas financieros, que pueden comparar el desempeño ESG entre empresas.
Entidades financieras y bancos, que ajustan sus estrategias de crédito e inversión.
Clientes corporativos, que buscan proveedores sostenibles y confiables.
Gobiernos y reguladores, interesados en políticas climáticas basadas en datos reales.
Colaboradores y comunidades, que pueden confiar en la integridad y coherencia de las acciones empresariales.
En resumen: reportar bajo NIIF S1 y S2 no es solo transparencia; es una forma de generar confianza y atraer alianzas.
Cómo prepararse para implementarlas: del dato al impacto
El gran reto de las empresas latinoamericanas no es la intención de reportar, sino la gestión y trazabilidad de los datos.
Para cumplir con los estándares del ISSB, se requiere información
verificada, coherente y actualizada sobre indicadores ESG y riesgos
climáticos.
Aquí es donde la tecnología se convierte en un aliado clave. Con soluciones las organizaciones pueden:
Centralizar toda la información ESG en un solo sistema.
Generar reportes bajo estándares internacionales (CSRD, GRI, TCFD, NIIF S1 y S2).
Facilitar auditorías y procesos de verificación.
Identificar brechas y oportunidades de mejora en tiempo real.
En lugar de ver las NIIF S1 y S2 como un desafío, las
empresas pueden aprovecharlas como una herramienta para fortalecer su
gestión interna, optimizar procesos y comunicar su compromiso con la
sostenibilidad de manera creíble y estratégica.
Latinoamérica en el mapa global de la sostenibilidad
El Grupo Latinoamericano de Emisores de Normas de Información Financiera (GLENIF)
ha subrayado la relevancia de estos estándares en la región,
promoviendo su adopción progresiva y adaptada a los contextos locales. Iniciativas
en países como Chile, Colombia y México ya muestran avances en la
capacitación, el reporte y la alineación con las normas del ISSB.
Esta evolución no solo mejora la transparencia regional, sino que
impulsa la integración de América Latina en la economía baja en carbono y
en los flujos de inversión verde.
Las NIIF S1 y S2 no son el futuro; son el presente de las empresas que quieren permanecer relevantes en el mercado internacional.
En Anthesis, ayudamos a las empresas a traducir los estándares globales en acciones concretas. Anthesis permite
automatizar la recolección de datos, generar reportes comparables y
asegurar que la información cumpla con los criterios de los principales
marcos de sostenibilidad del mundo.
La digitalización y la sostenibilidad impulsan la demanda de nuevos perfiles profesionales, abriendo oportunidades laborales para expertos tecnológicos y jóvenes con visión global y compromiso ético en el sector
Por Servimedia -
Según los datos analizados por el Instituto Coordenadas de Gobernanza y Economía Aplicada, el sector de la auditoría vive un momento de crecimiento sostenido,
con una facturación global de más de 980 millones de euros y más de
41.000 empleos en 2024, una dinámica positiva que podría acelerarse con
la incorporación de nuevos perfiles derivados del auge de la
digitalización, la integración de la sostenibilidad en las estrategias
empresariales y compliance.
Indica que el sector de la auditoría vive un momento decisivo marcado por su creciente relevancia en una sociedad que exige a las empresas
no solo revisar cuentas de los balances financieros, sino también
demostrar su responsabilidad social y compromiso medioambiental.
En un contexto de plena transformación digital, con la irrupción de tecnologías como la inteligencia artificial, señala que la profesión se enfrenta al reto de hacer frente a la demanda de más auditores, mejor formados y con perfiles cada vez más especializados para responder a las nuevas demandas del marco regulatorio empresarial.
El análisis del Instituto Coordenadas apunta que el aumento de la demanda de auditores viene impulsado por la necesidad de responder, por un lado, a un relevo generacional de una profesión con una edad media de 57 años y, por otro lado, de dar respuesta también a los cambios digitales y exigencias del marco regulatorio en materia de auditoría no financiera, que se prevé que se intensifiquen en los próximos años. Las compañías buscan profesionales capaces de analizar grandes volúmenes de datos, anticipar riesgos y evaluar su impacto social, medioambiental y de compliance con una visión integral del negocio.
Tal como señala Jesús Sánchez Lambás, vicepresidente del Instituto Coordenadas de Gobernanza y Economía Aplicada, "más allá del control financiero, la auditoría se ha consolidado como un pilar en la confianza entre empresas, ciudadanos y estado, donde la transparencia y responsabilidad social en las organizaciones está ganando presencia, generando un fuerte crecimiento en la demanda de auditores cualificados que se intensificará en los próximos años".
Si hace unas décadas los auditores provenían exclusivamente de los
estudios de economía y administración de empresas, el nuevo contexto
abre grandes oportunidades laborales a titulados de campos como la ingeniería, big data, desarrolladores de IA, expertos en ciberseguridad, RSC y gestión de sostenibilidad, lo que conllevará una demanda de un talento más diverso y multidisciplinar, según el Instituto Coordenadas.
Los informes consultados por el Instituto Coordenadas orientan un fuerte crecimiento global del empleo tecnológico en los próximos años, con especial protagonismo de los perfiles en programación, análisis de datos y ciberseguridad. De acuerdo con la lectura que realiza el Instituto de estudios como Trabajar en 2033 de PwC, las TIC
podrían generar un incremento de empleo cercano al 37% para ese
horizonte temporal y el sector de la auditoría va a ser uno de los
ámbitos más demandantes de ese talento.
Las firmas de auditoría ya están implementando la Inteligencia Artificial para automatizar procesos, realizar análisis masivos de datos e identificar riesgos y anomalías
en tiempo real, mejorando el rigor y la calidad que son sus señas de
identidad. Esta digitalización, apunta el Instituto Coordenadas, está
creando nuevas oportunidades laborales para perfiles tecnológicos, al tiempo que amplía la necesidad de auditores especializados en sistemas de ciberseguridad.
El auge de la información ESG —ambiental, social y de gobernanza— especialmente en sociedades cotizadas, pero no solo, ha impulsado la necesidad de auditores con conocimientos en sostenibilidad,
una palanca de crecimiento para el mercado laboral. Concretamente, el
Instituto Coordenadas recuerda que cambios legislativos como la
Directiva Europea de Información de Sostenibilidad Corporativa (CSRD)
están transformado también el ámbito de la auditoría, incorporando la verificación de los informes de sostenibilidad como parte de sus responsabilidades, impulsando la demanda de expertos en sostenibilidad dentro de las firmas de auditoría y de las propias empresas que son por propia definición transversales.
Uno de los grandes desafíos, según los datos analizados por el
Instituto Coordenadas, será corregir el actual desajuste entre oferta y
demanda de talento. Las vacantes cualificadas en áreas TIC son de
difícil cobertura -solo uno de cada cuatro empresas logra cubrir estos
puestos en menos de tres meses- y el déficit de especialistas
tecnológicos persiste, una situación que el Instituto Coordenadas
considera una rémora para el crecimiento empresarial y que también
afecta al sector de la auditoría, con el añadido de ser un sector poco
tenido en cuenta todavía por ingenieros informáticos y otros
especialistas en TIC: "Es importante que se establezcan sinergias entre
universidades, colegios profesionales y empresas para acercar a esos
perfiles técnicos que requiere la auditoría y trasladar al talento joven
el mensaje de que la auditoría brinda una oportunidad laboral de
éxito", afirma Lambás.
"Es conveniente también que el sector trabaje para atraer al talento
especialista en sostenibilidad, aquellos jóvenes que pueden ver en la
auditoría un sector donde desarrollar una profesión con sentido social,
ya que se contribuye a la transparencia de la responsabilidad social de las empresas y es un garante contra prácticas como el greenwashing", indica.
El Instituto Coordenadas subraya que la auditoría ofrece una de las mejores puertas de entrada al mundo empresarial.
Es una profesión que combina rigor técnico con visión global, espíritu
crítico, independencia y compromiso ético. Su evolución hacia ámbitos
como la sostenibilidad o la inteligencia de datos abre una oportunidad
única para las nuevas generaciones, que pueden encontrar en ella un
espacio donde la tecnología y el propósito social convergen. Una demanda
que las universidades deberían de ser capaces de cubrir.
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