La Inspección de Trabajo ha intensificado el control sobre las Big Four en la última semana y, según ha podido saber elEconomista.es, ha pedido que se le remitan más correos electrónicos para comprobar la duración de las jornadas de trabajo de sus empleados tras la macroinspección que se llevó a cabo el pasado mes de noviembre. En concreto, fuentes al tanto de estos requerimientos señalan que este organismo dependiente del Ministerio de Trabajo habría seleccionado a 80 trabajadores de PwC de forma aleatoria y habría requerido que remitiesen los correos electrónicos enviados fuera de su horario laboral.
En concreto, y de acuerdo con la misma información, se habrían solicitado aquellos emails que fuesen enviados por los trabajadores de la multinacional de la consultoría antes de las 9 de la mañana y después de las 19 horas, horario que oficialmente siguen estos empleados, y que, por tanto, indicarían que se encontraban trabajando más allá de la jornada que estipulan sus contratos.
El Confidencial ya publicó hace unas semanas que el pasado mes de noviembre la Inspección de Trabajo había llevado a cabo estas macrorredadas de forma simultánea en los rascacielos de PwC, Deloitte, EY y KPMG que se extendieron, en algunos casos, hasta bien entrada la madrugada. Ahora, según ha podido saber este medio, el requerimiento de información adicional se habría producido, al menos, en la primera de ellas.
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