viernes, 8 de septiembre de 2017

BOE.es: Insuficiencia de medios de la Intervención General de la Seguridad Social, que justifica la contratación con empresas privadas de auditoría

Disposición 10312 del BOE núm. 216 de 2017 - BOE-A-2017-10312.pdf

Orden ESS/843/2017, de 1 de septiembre, por la que se declara la insuficiencia de medios de la Intervención General de la Seguridad Social, que justifica la contratación con empresas privadas de auditoría.

miércoles, 6 de septiembre de 2017

BOE.es: Autoridad Portuaria de Santander, Cuentas Anuales 2016

Disposición 10233 del BOE núm. 214 de 2017 - BOE-A-2017-10233.pdf
Resolución de 4 de agosto de 2017, de la Autoridad Portuaria de Santander, por la que se publican las cuentas anuales del ejercicio 2016 y el informe de auditoría.

AUTORIDAD PORTUARIA DE SANTANDER 
Informe de auditoría de cuentas anuales 
Ejercicio 2016 
Intervención Regional de Cantabria 

Índice
I. INTRODUCCIÓN.
II. OBJETIVO Y ALCANCE DEL TRABAJO: RESPONSABILIDAD DE LOS AUDITORES.
III. RESULTADOS DEL TRABAJO: FUNDAMENTO DE LA OPINIÓN FAVORABLE CON SALVEDADES.
IV. OPINIÓN.
V. INFORME SOBRE OTROS REQUERIMIENTOS LEGALES Y REGLAMENTARIOS.

laVanguardia.com: La auditoría de las cuentas de 2016 de la APS pide un ajuste de 1,1 millones

La auditoría de las cuentas de 2016 de la APS pide un ajuste de 1,1 millones correspondiente a Marina de Santander
Así se recoge en el informe de la auditoría de la Intervención Regional de Cantabria, publicado hoy en el Boletín Oficial del Estado (BOE), que emite una opinión de auditoría "favorable con salvedades".
 

La auditoría de las cuentas anuales del ejercicio 2016 de la Autoridad Portuaria de Santander (APS) revela la necesidad de un ajuste de más de 1,1 millones, lo que supondría el aumento de pérdidas en igual cantidad, correspondiente a la deuda de Marina de Santander.

Así se recoge en el informe de la auditoría de la Intervención Regional de Cantabria, publicado hoy en el Boletín Oficial del Estado (BOE), que emite una opinión de auditoría "favorable con salvedades".

Unas "salvedades" que se refieren a la situación de Marina de Santander. En este sentido, la Intervención señala que "para mostrar la imagen fiel de la situación patrimonial del Puerto de Santander, las cuentas anuales deberían mostrar la situación real de Marina de Santander, bien con un deterioro total de su saldo como deudor o bien, directamente como pérdidas de créditos incobrables".

En todo caso, indica que procedería un ajuste de -1.161.985 euros del saldo de deudores.
Según consta en la Memoria, el deudor "más significativo de la APS" es Marina de Santander, cuya deuda exigible a 31 de diciembre de 2016 ascendía a 8.354.520 euros, de los que solo se encuentran provisionados 7.192.534 euros.

Por ello, la auditoría apunta que "resultaría procedente" ampliar la dotación por el importe de la diferencia, es decir, 1.161.985 euros.

Esta "salvedad" ya se ha recogido en anteriores informes de auditoría de cuentas anuales "sin que se haya procedido a su rectificación", recuerda la Intervención, así como que el embargo existente sobre Marina de Santander, formalizado el 30 de marzo de 2016, "no es óbice para no provisionar la totalidad de la deuda" sino que, al contrario, "reafirma su necesidad".

laVozdeAlmería.es: La responsabilidad social crece entre las empresas hortofrutícolas

La responsabilidad social crece entre las empresas hortofrutícolas
Cooperativas y comercializadoras promueven la igualdad laboral o los hábitos de vida saludables
06/09/2017, 12:27 - Marco Rueda

En un mundo cada vez más globalizado y competitivo, muchas empresas optan por llevar a cabo acciones que van más allá de sus objetivos económicos con el objetivo de causar un efecto positivo en la percepción que la sociedad tiene sobre ellos. Estas iniciativas son conocidas como responsabilidad social corporativa o RSC, que la Comisión Europea define como “la integración voluntaria de las preocupaciones sociales y ambientales por parte de las empresas”.
Niños y niñas aprenden a hacer ‘pinchitos’ de sandía en un taller de la Unión Junior,
una iniciativa de la empresa Alhóndiga La Unión (La Voz)
Origen
El concepto de responsabilidad social corporativa, aunque nace en la primera mitad del siglo XX, se consolida a partir de 1960 cuando el economista Howard Bowen, uno de los pioneros en el análisis de las relaciones entre la empresa y la sociedad, acuña los principios de la RSC en su libro Social Responsibilities of the businessman
Bowen hace referencia a estas “obligaciones” de carácter voluntario por parte de los empresarios, a las que se refiere como una estrategia que, en el largo plazo, repercute de manera positiva en el rumbo económico de la organización y la consecución de sus objetivos empresariales. 
Esta idea ha ido ganando cada vez más peso hasta el día de hoy, en el que las políticas responsables juegan un papel más o menos ambicioso del modelo organizativo de la mayoría de las empresas.
Agricultura
En los últimos años, la responsabilidad social ha permeado en el mundo empresarial español. Las organizaciones más vanguardistas están desarrollando acciones encaminadas a granjearse una fama de responsabilidad social más allá de sus obligaciones legales. 
Empresas como Inditex o Mercadona han sido pioneras a la hora de aplicar códigos de buenas prácticas y de conducta que rigen tanto sus relaciones con clientes y proveedores como las relaciones entre sus trabajadores.

Las empresas hortofrutícolas almerienses no son ajenas a este proceso de transformación de la empresa a ojos de la sociedad. El catedrático de la Universidad de Almería Emilio Galdeano cree que la responsabilidad social corporativa está ganando terreno dentro del sector empresarial agrícola de la provincia, aunque matiza que son “las empresas más grandes” las que están destacando por sus iniciativas en esta materia.
Aunque Emilio Galdeano  no hace referencia a ninguna empresa en concreto, existen ejemplos que encajan a la perfección con la explicación del economista. Este es el caso de La Unión Junior, “Cultivando un futuro saludable”, un ambicioso proyecto de la comercializadora Alhóndiga La Unión para llevar los hábitos de vida saludables basados en la actividad física y una alimentación sana a los jóvenes de la provincia de Almería.
Los cuatro pilares del proyecto (educación, deporte, salud y alimentación) se transmiten a través de un gran abanico de jornadas, talleres y vistas a las escuelas, donde los niños y las niñas aprenden sobre estos conceptos de forma amena y divertida.
Otra empresa hortofrutícola que está haciendo de la responsabilidad social un pilar en su estrategia es la cooperativa Unica Group. El fomento de la alimentación saludable es un valor que promueven en todo tipo de eventos, pero también actúan en otros ámbitos como la igualdad laboral entre hombres y mujeres. 
Sin ir más lejos, el pasado 16 de marzo la empresa organizó unas jornadas sobre esta temática en el PITA, a las que acudieron la coordinadora de Igualdad de la Fundación MujeresMaría José Guerra, y Ángel Díaz Gutierrez, subdirector general para la igualdad en la empresa y la negociación colectiva en el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades en el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
“A pesar de que en un principio los esfuerzos de las empresas agrícolas almerienses en materia de RSC se orientaban a la cuestión medioambiental, se aprecia que los aspectos sociales cada vez tienen más protagonismo”, opina Emilio Galdeano.
El interés que despierta la responsabilidad social entre las empresas viene motivado por las exigencias de la sociedad, que cada vez valora más este tipo de iniciativas a la hora de decantarse por una marca u otra. Las empresas, por su parte, tienen en la RSC un filón para transmitir su filosofía y dar una buena imagen de cara a sus clientes potenciales. La RSC “es una inversión para obtener una rentabilidad a largo plazo, formando parte de los activos intangibles de la empresa”, resume el profesor Emilio Galdeano. Las empresas agrícolas de Almería encuentran en estas acciones una interesante herramienta para causar una buena imagen tanto en su entorno social como entre sus clientes europeos.
Empresas con vocación ambiental
Dentro del nutrido grupo de empresas que configuran el sector hortofrutícola de la provincia de Almería, existen segmentos de negocio en los que la propia actividad comercial está muy vinculada a la responsabilidad social corporativa. Este es el caso de, por ejemplo, Agrobio. La empresa de control biológico tiene en su germen una búsqueda de una sociedad mejor basada en la instalación de soluciones naturales para el control de plagas, en contraposición con el uso de pesticidas y fitosanitarios químicos cuyo impacto negativo sobre la salud humana ya es una evidencia científica.
En este sentido, Agrobio ha dado un paso mas allá en esta línea mediante la instalación de insectos que controlan las plagas no solo en los invernaderos, sino también en los parques y jardines de la ciudad de Almería. “Es un campo que ha despertado en el último año”, cuenta Pilar Santorromán, responsable de marketing y comunicación de la empresa almeriense. “La gente pide cada vez más este tipo de herramientas, también en las ciudades. Los padres están más tranquilos cuando los niños juegan en zonas que están libres de residuos tóxicos”, explica. Una de estas zonas es, precisamente, el Parque de las Familias, donde en Agrobio cuidan desde hace un año las plantas y flores mediante control biológico.

lunes, 4 de septiembre de 2017

Supuesto: Petróleos de Venezuela, S.A. (PDVSA)

Petróleos de Venezuela, S.A.


Estados Financieros Consolidados + Informe de los Contadores Públicos Independientes:
http://www.pdvsa.com/index.php?option=com_content&view=article&id=6538&Itemid=1186&lang=es


InterEconomía.com: Corrupción: Las grandes empresas tendrán que detallar sus medidas

Corrupción: Las grandes empresas tendrán que detallar sus medidas
Las grandes empresas deberán detallar su política anticorrupción.

El Consejo de Ministros ha aprobado hoy el borrador del anteproyecto de ley que regulará la información no financiera que estarán obligadas a dar las grandes empresas sobre cuestiones como sus políticas sociales y medioambientales, de personal, respeto a los derechos humanos o lucha contra la corrupción.

“El objetivo es identificar riesgos para la sostenibilidad y aumentar la confianza de los inversores, los consumidores y la sociedad”, ha informado hoy el Ministerio de Economía.

El texto, con el que se transpone la directiva europea, será remitido al Consejo de Estado para recibir dictamen antes de su aprobación como proyecto de ley y posterior tramitación parlamentaria; y reformará el Código de Comercio, la Ley de Sociedades de Capital y la Ley de Auditoría de Cuentas.

La nueva normativa amplía el contenido exigido en el informe anual de gobierno corporativo que publican las sociedades anónimas cotizadas, incluyendo la divulgación de las políticas de diversidad competencias y puntos de vista que apliquen a su consejo de administración en cuestiones de edad, género, discapacidad, formación o experiencia profesional.

En lo que atañe a cuestiones medioambientales, la directiva señala que las empresas tendrán que aportar información detallada sobre los efectos actuales y previsibles de sus actividades en el medio ambiente y, en su caso, la salud y la seguridad, el uso de la energía, las emisiones de gases de efecto invernadero, el consumo del agua y la contaminación atmosférica.

Medias sociales
Respecto a las cuestiones sociales y relativas a personal, la información hará referencia a las medidas adoptadas para asegurar la igualdad de género, condiciones de trabajo, el diálogo social, el respeto de los derechos sindicales, la seguridad en el lugar de trabajo y las medidas de diálogo y protección con las comunidades locales.

En relación a los derechos humanos y a la corrupción, se incluirá información sobre prevención y medidas.

La información deberá incorporarse al informe de gestión de la empresa o en un informe separado correspondiente a cada ejercicio, según la misma fuente.

Las empresas afectadas por estos cambios son aquellas que superan los 500 trabajadores o que durante dos ejercicios cumplan con dos de los tres siguientes requisitos: que su activo supere los 20 millones, que facture más de 40 millones o que emplea a más de 250 personas.

Inese.com: El Gobierno aprueba el Anteproyecto de Ley sobre información no financiera de grandes empresas | Inese.es la página de información del sector seguros

El Gobierno aprueba el Anteproyecto de Ley sobre información no financiera de grandes empresas | Inese.es la página de información del sector seguros

Deberán acompañar su informe anual con detalles sobre sus políticas medioambientales y de diversidad, entre otros datos.
El Consejo de Ministros aprobó en su reunión del viernes el primer borrador del Anteproyecto de Ley para la trasposición de la Directiva europea sobre la divulgación de información no financiera y sobre diversidad por parte de las grandes empresas y determinados grupos empresariales.
Redacción, 4 septiembre 2017

El texto será ahora enviado al Consejo de Estado para recibir dictamen antes de su aprobación como Proyecto de Ley y posterior tramitación parlamentaria.

Desde el Gobierno se explica que con esta nueva norma se modificará el artículo 49 del Código de Comercio, los artículos 252  y 540 del Texto Refundido de la Ley de Sociedades de Capital y la Ley de Auditoría de Cuentas.

El objetivo es doble. El primero es aumentar la información no financiera del informe de gestión que acompaña a las cuentas anuales individuales y consolidadas en lo relativo a cuestiones sociales y medioambientales, así como información sobre el personal, el respeto a los derechos humanos y a la lucha contra la corrupción para “identificar riesgos para la sostenibilidad y aumentar la confianza de los inversores, los consumidores y la sociedad”.

El segundo fin es “ampliar el contenido exigido en el informe anual de gobierno corporativo que publican las sociedades anónimas cotizadas, incluyendo la divulgación de las políticas de diversidad de competencias y puntos de vista que apliquen a su consejo de administración en cuestiones de edad, género, discapacidad, formación o experiencia profesional”.

¿A qué empresas afectará?
Estos cambios normativos afectarán a empresas con consideración de entidad de interés público que reúnan los siguientes requisitos:
- Número medio de los trabajadores durante el ejercicio superior a 500.
- Que durante dos ejercicios consecutivos reúna al menos dos de las siguientes circunstancias:
   * Que el total de las partidas del activo sea superior a 20 millones de euros.
   * Que el importe neto de su cifra anual de negocios supere los 40 millones de euros.
   * Que el número medio de trabajadores empleados durante el ejercicio sea superior a 250.