miércoles, 1 de febrero de 2023

Ignacio Aguilar: Economía y Auditoría: Definición de Entidad de Interés Público (EIP)

miércoles, 1 de febrero de 2023 

Estimado Lector,

En la pregunta 289 del ICJCE  se ha respondido a la pregunta de ¿Que entidades tienen la consideración de interés público a efectos de la actividad de auditoría de cuentas? 

Tiene sentido que el ICJCE se haya animado a contestar a esta pregunta vistas las recientes consultas del ICAC y la publicación de la ley del deporte. 


Esta entrada no es más sintética ni más clara que lo que ha hecho el ICJCE, es una entrada que está hecha para mi, para cuando me surge una duda en clase y tengo que buscar criterios, me sirve para poder guiarme e ir a consultas o mirar con más profundidad, puede que a tí en algún momento también te resulte útil.

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martes, 31 de enero de 2023

elEconomista.es: Trabajo intensifica el control a las 'Big Four' y pide más correos electrónicos

Trabajo intensifica el control a las 'Big Four' y pide más correos electrónicos
Lucía Gómez - 6:00 - 31/01/2023

La Inspección de Trabajo ha intensificado el control sobre las Big Four en la última semana y, según ha podido saber elEconomista.es, ha pedido que se le remitan más correos electrónicos para comprobar la duración de las jornadas de trabajo de sus empleados tras la macroinspección que se llevó a cabo el pasado mes de noviembre. En concreto, fuentes al tanto de estos requerimientos señalan que este organismo dependiente del Ministerio de Trabajo habría seleccionado a 80 trabajadores de PwC de forma aleatoria y habría requerido que remitiesen los correos electrónicos enviados fuera de su horario laboral.

En concreto, y de acuerdo con la misma información, se habrían solicitado aquellos emails que fuesen enviados por los trabajadores de la multinacional de la consultoría antes de las 9 de la mañana y después de las 19 horas, horario que oficialmente siguen estos empleados, y que, por tanto, indicarían que se encontraban trabajando más allá de la jornada que estipulan sus contratos.

El Confidencial ya publicó hace unas semanas que el pasado mes de noviembre la Inspección de Trabajo había llevado a cabo estas macrorredadas de forma simultánea en los rascacielos de PwC, Deloitte, EY y KPMG que se extendieron, en algunos casos, hasta bien entrada la madrugada. Ahora, según ha podido saber este medio, el requerimiento de información adicional se habría producido, al menos, en la primera de ellas.

Ignacio Aguilar: Economía y Auditoría: Consulta 1 BOICAC 132 Auditoría, EIP y auditoría de CCAACC

martes, 31 de enero de 2023

Estimado Lector,

Dentro del BOICAC 132 se ha incluido una Consulta 1 sobre Auditoría, como siempre he actualizado la entrada de consultas, pero lo que no he hecho es resumir y comentar la consulta que es algo que vamos a hacer ahora aquí.

La consulta se refiere a los apartados e) y f) del artículo 8.1 del Reglamento de Auditoría vigente, que trata que entidades se consideran entidades de interés público (EIP):

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viernes, 27 de enero de 2023

laRazón.es: PwC creo más de 2000 empleos el ejercicio pasado

Su presidente, Gonzalo Sánchez, pide que el “ruido político” no perjudique a los proyectos empresariales
Última actualización 27-01-2023 | 20:13 H

La firma PwC contrató más de 2.000 profesionales el pasado año y éste -que finalizará el próximo junio- va por unos 1.800 contratos, según anunció este viernes su presidente, Gonzalo Sánchez, en un acto de la Cámara de Comercio de Bilbao. “Tenemos personas muy buenas, que formamos durante cuatro o cinco años, les damos oportunidades de carrera y promoción -el ejercicio pasado a 1.000 profesionales-, hay flexibilidad laboral y salarios por encima de la media. Creo que tenemos un papel en la sociedad y en la estructura económica importante”.

En ese sentido, el CEO de una de las denominadas Big Four se detuvo en subrayar los datos en cuanto a creación de empleo y apoyo al talento de un modelo de trabajo que, por motivos políticos e ideológicos, ha sido puesto en el centro de la diana por la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, mientras prepara su candidatura a las próximas elecciones generales.

La inversión de PwC en formación en 2022 fue de 5 millones de euros y 895 profesionales fueron promocionados el año pasado, dentro de una apuesta por ser “una universidad más”. “La legislación se hace para múltiples sectores, pero cada uno es diferente; el nuestro es más artesanal, no es un sector que puedas industrializar y con un horario sin flexibilidad para adaptarlo al trabajo de cada etapa no podríamos vivir. Esto pasa en el sector en todo el mundo, y la legislación laboral recoge esa flexibilidad”, afirmó Gonzalo Sánchez.

Con estas declaraciones defendió el sistema de trabajo de las denominadas ‘Big Four’, las firmas más importantes del mundo en el sector de la consultoría y auditoría, de las que forma parte su empresa y que han sido señaladas por el Ministerio de Trabajo que dirige Yolanda Díaz.

No obstante, afirmó el presidente de PwC España que “no se puede poner en cuestión es un modelo de una empresa que supera el millón y medio de trabajadores en el mundo”, refiriéndose al conjunto de las ‘cuatro grandes’. Sobre la coyuntura mundial actual, Sánchez aseveró que “el modelo de crecimiento que tenemos es insostenible” y apuntó que “estamos en un proceso de cambio que no tenemos claro, pero en el que hay que estar preparados para gestionar crisis y en el que el dinero no va a ser gratis”.

En este sentido, pronosticó que “la barra libre de la liquidez acabará a finales de año”. El presidente de PwC hizo también referencia a la 26a Encuesta Anual de CEOs de la consultora, realizada a 4.410 directivos mundiales y presentada en el foro mundial de Davos. Así, compartió que el 73% de los CEOs cree que el PIB mundial caerá en los próximos 12 meses y el 40% su empresa no será viable en los próximos 10 años. “El pesimismo es general”, dijo. Respecto a la economía española, Sánchez subrayó su buena estructura empresarial, la vocación exportadora de la pyme y un sistema financiero fuerte.

En el lado negativo, apuntó al “elevadísimo nivel de deuda”, la baja productividad, la falta de personal cualificado y el “brutal” peso en la economía del Estado. Según Gonzalo Sánchez, “2023 va a ser un año de mucho ruido político por las elecciones”, ruido del que aconseja “abstraerse” para seguir adelante con los proyectos empresariales. “La economía está muy alterada y a la mínima nos podemos encontrar con una situación muy mala; es una época para la prudencia, la reflexión y la preparación para un cambio de modelo”.

jueves, 26 de enero de 2023

Gregorio Labatut: Caso práctico de tratamiento contable de los errores, cambios de criterios y cambios en las estimaciones.

jueves, 26 de enero de 2023

He realizado un caso práctico tratamiento contable de los errores, cambios de criterios y cambios en las estimaciones, para InfoEC Boletín de Economistas Contables del Consejo de Economistas de España. Boletín núm. 365 de 26 de enero de 2023.

Se puede ver en: https://ec.economistas.es/infoec/

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ámbito.com: EY negocia plan de reestructuración tras escándalo de contabilidad en Alemania

EY Alemania prevé eliminar 40 puestos de asociados repartidos en los departamentos de auditoría y consejo, y 380 puestos administrativos.
26 de enero 2023 - 11:52

La filial alemana de la multinacional de consultoría EY, afectada por la quiebra de la firma de tecnología financiera Wirecard, de cuyas auditorías se encargaba, está negociando un plan de reestructuración de empleos, indicó la empresa este jueves.

"El consejo de administración de EY Alemania decidió varios cambios estructurales", poniendo el acento "en las medidas de personal y la reducción de costes no relacionados con el personal", explicó una portavoz de la empresa en un mensaje enviado a AFP.

EY Alemania prevé eliminar 40 puestos de asociados repartidos en los departamentos de auditoría y consejo, y 380 puestos administrativos, había informado previamente el diario Financial Times.

EY no comentó sus cifras y se limitó a precisar que los ajustes previstos "preferentemente tendrán lugar en forma de soluciones voluntarias" y en el marco de la cogestión, junto al comité de empresa.

El gabinete cuenta con 12.000 personas en Alemania, en una red mundial de 350.000 personas.

EY, que figura entre las firmas de auditoría legal más prestigiosas del mundo, certificaba las cuentas de la empresa alemana Wirecard y acabó en el centro de un escándalo de contabilidad sin precedentes en la historia de la Alemania de posguerra.

Wirecard, una empresa de pagos en línea que entró en 2018 al principal índice bursátil alemán, Dax, quebró en junio de 2020, tras admitir que 1.900 millones de euros de activos (una cuarta parte del balance) en realidad no existían. Un agujero que EY no detectó.

A principios de enero, cuatro exauditores de Wirecard, incluyendo dos que siguen trabajando en EY, tuvieron que ceder su licencia de comisario de cuentas para eludir unas sanciones de la autoridad alemana de vigilancia de gabinetes de auditoría, la APAS.

EY perdió a grandes clientes desde el escándalo, como el operador Deutsche Telekom, el banco Commerzbank o el gestor de activos DWS, lo que comportó un estancamiento de los ingresos de la actividad de auditoría en el ejercicio que terminó en junio de 2022.

miércoles, 25 de enero de 2023

ICAC: Comunicado sobre las obligaciones de organización interna de los auditores en relación con los ciber-riesgos

COMUNICADO SOBRE LAS OBLIGACIONES DE ORGANIZACIÓN INTERNA DE LOS AUDITORES EN RELACIÓN CON LOS CIBER-RIESGOS.

El comunicado de expectativas supervisoras emitido por el ICAC en abril de 2022 a raíz de la
entrada en vigor de las disposiciones de organización interna del RLAC resaltaba que el artículo
28.3 de la LAC exige a todos los auditores de cuentas que se doten de sistemas, recursos y
procedimientos
apropiados para garantizar la continuidad y regularidad de sus actividades de
auditoría de cuentas.

A tal efecto se requiere que los auditores establezcan medidas de carácter organizativo y
administrativo apropiadas para prevenir, detectar, resolver y registrar los incidentes que puedan
tener consecuencias graves para la integridad de su actividad de auditoría de cuentas. La
integración -dirigida a asegurar su efectividad- de este conjunto de sistemas, recursos,
procedimientos y medidas es lo que el RLAC denomina planes de contingencia y continuidad, y
éstos [sic] deben contemplar amenazas de cualquier tipo, incluyendo, por el protagonismo que están
tomando, los ciber-riesgos.

Por ello, se insta a los auditores a que extremen las precauciones frente a este tipo de riesgos, y
se aseguren de disponer de mecanismos efectivos para proteger y conservar la documentación de
los encargos durante los 5 años exigidos por la normativa
, y que garanticen la continuidad y
regularidad de sus operaciones.  

Enero 2023