El sector de la auditoría ofrece una amplia
oferta de trabajo para las personas que se acaban de graduar en la
Universidad. Así se desprende de los datos obtenidos en el último
estudio del sector de la Auditoría en España, llevado a
cabo por el Instituto de Censores Jurados de Cuentas de España (ICJCE),
en el que se refleja que, cada año, este oficio genera 2.000 nuevas
ofertas de empleo en los puestos de entrada. Esto es, para las personas
sin experiencia laboral previa.
Con estas cifras, la auditoría es uno de los
sectores con mayor demanda de trabajadores con título universitario,
siendo Administración y Dirección de Empresas una de las vías de entrada
más comunes a la profesión. Además, también existen másteres enfocados a
la auditoría financiera, mientras que los nuevos perfiles empiezan a
contar con canales de formación especializados.
Relevo generacional
«La auditoría se encuentra en un periodo de
expansión y es una puerta de entrada casi segura al mercado laboral. Las
firmas tienen una importante necesidad de contratar personal,
especialmente talento joven, para garantizar el relevo generacional de
la profesión», ha continuado Lola Mor.
Así,
ha explicado que la media de edad en el sector de la auditoría se
encuentra ahora mismo por encima de los 50 años, y que el 70% del
colectivo estará en edad de jubilación en los próximos 10 años. «En los
últimos años, hemos percibido un mayor interés de la gente joven por
entrar en este sector. En el caso de la Comunidad Valenciana,
manejamos los datos del Colegio de Auditores, en el que la entrada de
nuevos talentos ha permitido rebajar un tanto esta brecha».
Concretamente, el territorio valenciano mejora ligeramente las cifras
nacionales, aunque el 66% de los profesionales sigue teniendo más de 40
años.
«El panorama actual de la auditoría abre
oportunidades muy interesantes para los jóvenes, tanto por el aumento y
la diversificación de la actividad, como por el momento generacional en
el que nos encontramos», ha matizado al respecto Mor. «La entrada al
sector de la auditoría puede ser especialmente
interesante para los jóvenes porque permite aprender directamente desde
la oficina, mientras se realiza el trabajo y se genera experiencia
laboral», ha señalado.
En este sentido, ha recordado que el examen de capacitación del Registro Oficial de Auditores de Cuentas
-que permite figurar como auditor firmante- se realiza entre tres y
cinco años después de haber entrado al mercado laboral, por lo que la
mayor parte del mérito se basa en la experiencia adquirida trabajando.
«La entrada a la profesión de la auditoría es sencilla después de la
etapa universitaria, en comparación con otros sectores como por ejemplo
la abogacía, una profesión que hoy en día sigue siendo muy demandada a
pesar de los altos niveles de capacitación», ha continuado.
«Un crecimiento acelerado y apasionante»
«Si tuviera que definir mi carrera en solo dos palabras, sería acelerada y emocionante», apunta Alberto Martín,
profesional que optó por el sector de la auditoría hace 12 años.
«Cuando salí de la universidad, estaba en la etapa de estar un poco
perdido, y jamás me habría imaginado el salto que iba a dar mi carrera
en tan poco tiempo: en tres años, ya estaba dirigiendo el equipo como
senior, y a los 6 era gerente del equipo directivo con puesto de
responsabilidad. En 11, ya era director y estaba firmando auditorías. Ha
sido una carrera muy emocionante y apasionante», apunta al respecto.
En este sentido, Martín destaca las amplias oportunidades de crecimiento
personal y laboral que ofrece la auditoría. «Cuando entré, me dijeron
que esto era como hacer un máster remunerado, y es verdad», ha
continuado. Así, pone el foco en la formación continuada que reciben los
profesionales dentro de las firmas para seguir creciendo y mejorando su
proyección. «Todo ello de la mano de magníficos profesionales de los
que se puede ir aprendiendo día a día».
«Sin lugar a duda, lo que yo pondría en valor
es la curva de aprendizaje y la formación que se puede obtener en poco
tiempo», ha finalizado Alberto Martín. En esta línea también se expresa María Bartol:
«Trabajar codo con codo con personas con una trayectoria muy larga te
permite aprender en el día a día y aporta mucho valor a la carrera
profesional», indica. «Además, una de las cosas que más me motivan de la
auditoría es saber que puedo seguir formándome y que puedo seguir
creciendo», ha apuntado.
De este modo, Bartol pone el foco en la
seguridad de saber que el crecimiento «es exponencial». «Nunca tocas
techo, siempre puedes seguir avanzando en puestos de responsabilidad y
mejorando tu carrera», ha valorado.
En cuanto a la auditoría,
ambos ponen el foco en la importante labor de control y transparencia
que aporta la profesión al conjunto de la sociedad. «Me gusta ver el
detalle de las empresas, cómo se desarrollan y qué aportan a su
entorno», indica María Bartol.
Por su parte, la presidenta [sic] del Colegio de
Auditores, Lola Mor, también coindice en la importancia de la auditoría
sobre el entorno: «Ya se ha demostrado que las empresas auditadas ganan
más y crecen más. El control interno no solo es importante para
gestionar correctamente los recursos y generar más beneficios, sino que
también permite a las empresas medir su impacto positivo en la economía
del entorno y, por lo tanto, en la sociedad».
'Elijo auditoría'
Con todo, el Colegio de Auditores de la Comunidad Valenciana
ha lanzado la campaña 'Elijo auditoría' para mostrar las ventajas del
sector a los estudiantes y recién graduados universitarios. «Queremos
demostrar que este sector ofrece oportunidades muy interesantes de
crecimiento, y que ahora es el momento idóneo de empezar una carrera
larga y productiva en auditoría».
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