martes, 4 de septiembre de 2018

Fundaciones.org: Infografía del sector fundacional


CYAN_AEF_fundaciones_v6 - InfografIasectorfundacional.pdf

La Asociación Española de Fundaciones (AEF) dispone de una infografía sobre el sector fundacional español con información de sus principales atributos, de sus aportaciones al desarrollo socio-económico de España y del perfil del donante.

De acuerdo con los datos del departamento de investigación de la Asociación INAEF (Instituto de Análisis Estratégico de Fundaciones), el sector fundacional español:
  • Está constituido por 8.866 fundaciones activas.
  • El 46% está agrupado en Madrid y Cataluña.
  • Emplea a 240.000 trabajadores, que supone el 1,7% del total en España.
  • Su actividad genera el 0,8% del PIB español.
  • Dedica 8.000 millones de euros a proyectos de interés general.
  • Atiende a 35,62 millones de personas (beneficiarios).
  • El origen de los recursos es mayoritariamente privado. Más de un 80% procede de los legados, donaciones privadas y actividades de tipo económico, mientras que tan solo un 15% proviene de las administraciones públicas.
Descárgate y comparte la infografía del sector fundacional. Su difusión nos ayudará a mejorar el conocimiento y reconocimiento de la labor que realizan las fundaciones españolas.

Estudios del sector fundacional.

lunes, 3 de septiembre de 2018

UAL.es: II Edición del Curso de Experto sobre Formación para la Inclusión Laboral y la mejora de Competencias Socio-Laborales: CUALIFICACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO 2018/19

II Edición del Curso de Experto sobre Formación para la Inclusión Laboral y la mejora de Competencias Socio-Laborales: CUALIFICACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO 2018/19 - Universidad de Almería
Delegación del Rector para la Diversidad Funcional  - Universidad de Almería

"Cualificacion Profesional para el Empleo" es un Proyecto dentro de la modalidad de formación continua, que toma la forma de un curso propio de Experto impartido por la Universidad de Almería (UAL) y que está dirigido a personas con Discapacidad Intelectual.
Por segundo año consecutivo, se pretende implementar una modalidad formativa universitaria que favorezca la inclusión laboral y/o mejora de las competencias socio-laborales a través de tres ejes de desarrollo en personas con discapacidad intelectual. 
Este proyecto esta cofinanciado por el Fondo Social Europeo en la convocatoria para el desarrollo de programas universitarios de formación para el empleo dirigido a jóvenes universitarios con discapacidad intelectual inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil. Este, a su vez, delega sus funciones en la Fundación ONCE, cuya misión es la inclusión social mediante la formación y el empleo de personas con discapacidad. 
Información: 
- Modalidad: presencial
- Ubicación: Universidad de Almería
- Duración: octubre de 2018 a junio de 2019
- Horario: 9:00 a 14:00 de lunes a viernes
- Plazas: 15
- Precio: gratuito 
Se dotará de un certificado expedido por el Centro de Formación Continua de la Universidad de Almería al finalizar la formación.  
Requisitos: 
Las personas interesadas deben cumplir los siguientes requisitos para optar a la realización del curso:
- Tener una edad comprendida entre los 18 y 30 años.
- Tener reconocida oficialmente por el Organismos competente de su Comunidad Autónoma una Discapacidad Intelectual igual o superior al 33%.
- Estar inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, previo al inicio del curso. La inscripción o renovación como demandante de empleo en un servicio público de empleo implica la inscripción en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, si se cumplen los requisitos del mismo.
- Tener habilidades académicas básicas en lectura, escritura y cálculo.
- No tener problemas de salud mental graves.
- Tener autonomía para desplazarse hasta la universidad.
- Manifestar deseo de formarse y una conducta social ajustada. 
Estructura del Curso: 
El curso de “Cualificación Profesional para el Empleo” se basa en tres ejes que encuadran los módulos formativos:
- Social y emocional (8 créditos): Desarrollo de habilidades sociales, emocionales y valores; Comunicación y aprendizajes funcionales; y Aprendizajes funcionales y su aplicación.
- Conocimiento personal (8 créditos): Calidad de vida y autodeterminación; Competencias básicas del empleo en el uso de las TIC; y hábitos de vida saludable.
- Desarrollo laboral (14 créditos): Habilidades laborales, currículo, estrategias y búsqueda de empleo; Orientación y competencias laborales; Compromisos socio-laborales; Nociones básicas de empleo. 
Prácticas en empresas con una duración de 100 horas.  
Plazos: 
El plazo de recepción de solicitudes será desde el 28 de julio de 2018 al 21 de septiembre de 2018
La entrevista de selección se realizará desde el 24 hasta el 28 de septiembre de 2018. Una vez cerrado el plazo de preinscripción se enviará un correo fijando día, hora y lugar de la entrevista. 
De estar interesado/a deben enviar la siguiente documentación a diversidad@ual.es en las fechas indicadas: 
-    Fotocopia del DNI.
-    Certificado de discapacidad donde indique el grado y el tipo.
-    Datos de contacto
ENLACE A LA NOTICIA

Reciban un cordial saludo,

Unidad de Atención a la Diversidad Funcional (UADIF)

sábado, 1 de septiembre de 2018

CincoDías.com: Los escándalos de auditoría más sonados del siglo XXI

Los escándalos de auditoría más sonados del siglo XXI | Compañías | Cinco Días
  • Las auditoras con infracciones graves se enfrentan a multas millonarias
  • La ley obliga a rotar de auditor cada 10 años
1 SEP 2018 - 17:25 CEST

Algunas incidencias en la supervisión de la contabilidad de las empresas han puesto en jaque a la figura de los auditores de cuentas. Pero, ¿quién controla a estos? La Ley 22/2015 de Auditoría de Cuentas fija procedimientos para frenar posibles fraudes administrativos y obliga a todas las compañías a cambiar de auditor cada diez años. Hasta que la rotación no fue obligatoria, las compañías podían revisar sus cuentas con el mismo profesional todo el tiempo que requisieran.

Según el tipo de infracción, la comisión de infracciones, integrada en el Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas (ICAC), impone al infractor sanciones que van desde la baja temporal o definitiva en el Registro Oficial de Auditores de Cuentas (ROAC) hasta multas económicas. Si la sociedad comete una falta muy grave, el importe será de entre el 3% y el 6% de los honorarios facturados por actividad de auditoría de cuentas en el último ejercicio declarado ante el ICAC, con anterioridad a la imposición de la sanción, sin que esta pueda ser inferior a 24.000 euros.

Como mencionan fuentes del Instituto de Censores Jurados de Cuentas (ICJCE), “es importante la formación continua.” El Instituto cuenta con programas de formación repartidos en 17 delegaciones territoriales. “Cada vez que se publica o se hace oficial un nuevo reglamento, estamos obligados a dar formación, tanto del auditoría (sic) como de consultoría”, añaden desde el instituto.
La legislación imperante no ha impedido casos sonados de irregularidades contables:

Gescartera y Deloitte
En el año 2000, saltó a la palestra el caso Gescartera y Deloitte y Touche por un error en las cuentas de la compañía. El Tribunal Supremo confirmó en 2008 dos multas, impuestas por el ICAC, por 1,32 millones de euros. La primera corresponde a una sanción de 685.432,78 euros, por la auditoría del año 1999 y, la segunda, de 632.707,18 euros, por la del 2000.

CAM y KPMG
En 2010, la Caja de Ahorros del Mediterráneo (CAM) presentó unos beneficios de 201 millones de euros. Los resultados de las pruebas de solvencia, los test de estrés a los que se sometió la banca europea, sacaron a la luz que la CAM tenía unas pérdidas sin declarar en su balance por valor de 4.587 millones de euros. Una revisión de cuentas que había realizado previamente KPMG, la cual afirmó que no se le habían facilitado todos los datos por parte de la caja de ahorros. El ICAC sancionó a la auditora con 2,4 millones de euros. El exministro de Economía, Luis de Guindos, confirmó la multa en 2017.

Bankia y Deloitte
Los peritos del Banco de España concluyeron en 2017 que BFA -participado por Bankia- tampoco formuló bien sus cuentas y debió realizar ajustes por 6.869 millones de euros, con lo que se anotó pérdidas de 4.570 millones de euros, frente a los 30 millones declarados. Se descubrió que el grupo realmente perdió 1.830 millones de euros frente a los 252,87 millones de beneficio que Bankia declaró antes de la marcha de Rodrigo Rato.

Pescanova y BDO
Durante diez años, BDO nunca puso en duda las cuentas de Pescanova. En el informe de 2012, la auditora concretó la deuda que la compañía había acumulado en 1.483 millones de euros, cuando la cuantía real alcanzaba los 2.700 millones. Tras una querella impuesta por uno de los accionistas de Pescanova, el fondo de inversión Cartesian, el juez Pablo Ruz imputó a BDO por un presunto delito de falseamiento de información financiera.

Gowex y EY
Entre 2009 y 2013, la compañía wifi falseó el 99% del contenido de sus cuentas y se revalorizó en el Mercado Alternativo Bursátil un 2.700%. Los imputados se enfrentan a penas de prisión y fianzas por multas y de responsabilidad social superiores a 790 millones de euros. El expresidente del grupo, Manuel Fernández Sousa, se enfrenta a 31 años de cárcel. El juez de la Audiencia Nacional Santiago Pedraz desimputó al auditor y exsocio de EY, Francisco Gónzález Carrera.

Aena y PWC
El organismo regulador de la práctica auditora impuso el pasado mes de marzo tres sanciones muy graves a PWC, por 10,49 millones de euros. Estas obedecen al incumplimiento del deber de independencia en relación con la elaboración de las cuentas de Aena. Aunque la sanción se publicó en el BOE en 2018, la resolución data de 2016.